• Evaluate current organizational culture and systems
• Establish impactful partnerships
• Optimize job postings and processes, incorporating accommodations
• Practice inclusive and bias-free interviewing techniques
• Embrace skills-based hiring

Lever les obstacles : recrutement et embauche accessibles

Comprendre comment les pratiques de recrutement, d’embauche et d’intégration accessibles et inclusives peuvent contribuer à attirer, accueillir et soutenir un plus large éventail de talents. 

À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :

• Évaluer la culture organisationnelle et les pratiques en place afin de favoriser l’accessibilité et l’inclusion.
• Établir des partenariats porteurs et significatifs pour élargir l’accès à divers bassins de talents.
• Optimiser les offres d’emploi et les processus de recrutement en y intégrant des mesures d’adaptation.
• Mettre en pratique des techniques d’entrevue inclusives et exemptes de biais.
• Adopter une approche d’embauche axée sur les compétences, les aptitudes et le potentiel des personnes candidates.