- L'allié est une personne qui s'engage activement à soutenir et à faire progresser des groupes marginalisés. L'allié est un membre d'un groupe dominant qui utilise son privilège pour soutenir les groupes historiquement opprimés. L'allié est une personne qui soutient activement et utilise son influence pour remettre en question les systèmes d'oppression, de discrimination et d'injustice.
- Assumez votre privilège et votre pouvoir
- Identifier les réalités et les injustices historiques et actuelles des groupes en quête d'équité
- Sentez-vous plus confiant pour interrompre les biais et répondre aux microagressions
- Utiliser un cadre d'allié actif pour identifier les inégalités et les actions potentielles d'allié
Fondements de l’allié : Bâtir des milieux de travail inclusifs par l’action
Définir le rôle d’allié et comprendre comment les comportements d’allié peuvent contribuer à l’inclusion et au sentiment d’appartenance.
À la fin de cette formation, vous serez en mesure de :
- Adopter une approche d'allié actif pour reconnaître les injustices et poser des gestes concrets favorisant l'inclusion et le sentiment d'appartenance.
- Examiner ses privilèges et les différentes formes de pouvoir.
- Reconnaître les réalités historiques et contemporaines ainsi que les inégalités vécues par les groupes en quête d’équité.
- Reconnaître les biais et les microagressions, et identifier des façons d’y réagir de manière constructive.
