À la demande La formation vous permet d'apprendre d'une manière optimisée pour vous, à votre rythme, à votre vitesse et à votre convenance. Ces formations de 2 à 3 heures vous aident à acquérir des compétences en matière d'accessibilité et d'équité grâce à des outils pratiques que vous pourrez utiliser immédiatement.
Nous sommes heureux de proposer quatre formations ACE en français, et d'autres formations en français sont actuellement en cours de développement.
Pour identifier les options linguistiques disponibles, vérifiez le code de langue répertorié avec chaque formation :
Nous avons fait tout notre possible pour utiliser un langage français accessible et inclusif tout au long de nos supports de formation. L'accessibilité et le langage inclusif en matière de genre continuant d'évoluer, nous nous engageons à un apprentissage et une amélioration continus.
Axes : état d'esprit, conscience et concepts fondamentaux
Expliquer les concepts clés des biais inconscients et poser les bases pour comprendre leur impact.
Identifier comment les identités qui se chevauchent façonnent les expériences des personnes au travail.
Reconnaître les formes évidentes et subtiles d'âbélisme chez les individus, dans les relations et dans les systèmes de travail.
Les fondations de l'alliance – Définir ce qu'est l'alliance et comment elle peut être une force puissante en faveur de l'inclusion et du sentiment d'appartenance
Axes : connaissances fondamentales, contexte juridique et pratiques de base
Analyser l'impact des barrières d'accessibilité sur le lieu de travail pour les personnes neurodivergentes.
Les droits des personnes handicapées sont des droits de l'homme.
Focus : cycle de vie de l'employé (embauche, soutien, développement)
Briser les barrières : L'art de l'embauche inclusive – Évaluer la culture et les systèmes organisationnels actuels
Se concentrer sur : des compétences pratiques et basées sur des tâches que les gens peuvent appliquer immédiatement
Compétences essentielles en langage clair – Définir un langage clair et accessible et pourquoi il est important
Introduction aux communications accessibles – Définir les communications accessibles et leur importance
Confidentialité
Sea Change CoLab s'engage à protéger votre vie privée. Nous collectons uniquement les informations nécessaires pour améliorer nos programmes, nos services et nos communications, ainsi que pour répondre aux exigences de reporting. Nous ne vendons ni ne partageons aucune information d'identification personnelle et prenons des mesures raisonnables pour sécuriser vos données.
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Illustrations par Bea van Leeuwen. Nous avons le privilège de travailler à Mi’kma’ki, sur le territoire non cédé et ancestral des Peuple micmac.
