An animated light bulb.

Axé sur l'équité

Identités croisées pour l'équité au travail EN

  • Identifier comment les identités qui se chevauchent façonnent les expériences des personnes au travail.
  • Examinez les processus, programmes et politiques du lieu de travail pour voir où ils incluent ou excluent les personnes ayant des identités croisées.
  • Intégrer la pensée intersectionnelle dans les décisions, les programmes et les politiques de tous les jours afin de réduire les obstacles et d'accroître l'inclusion.
  • Pratiquer des étapes concrètes pour combler les lacunes et développer des processus, des programmes et des politiques qui reflètent les réalités intersectionnelles.

Confidentialité

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Illustrations par Bea van Leeuwen. Nous avons le privilège de travailler à Mi’kma’ki, sur le territoire non cédé et ancestral des Peuple micmac.

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